第412章 网络反响
邮件内容,自然是神奇之城十多万名员工们,最希望看到的,并感到极为欣喜和安心的内容。蠢
不裁员。
公司的最高层,宣布神奇集团,不会裁员哪怕一名员工,相反,还可能会再招收一批顶级的人工智能方面的人才,让神奇之城的人才总数,达到十五万以上,从而在人工智能领域,追赶世界最先进水平,争取在几年之内,也推出不弱于市场主流的人工智能产品。
另外还退出了《加薪计划》,打算根据公司营收增长的情况,给员工们增加薪水,加薪的幅度不低于每年5%,还有其他福利,都有相应的改善和增加,让员工们更加高兴和满意。
所以看到这份公告之后。
张馨月顿时长长的松了口气,把一颗心放了回去,再也没有不安的感觉。
同时也非常的感激,厚道,公司的这个做法,实在太厚道了,确实是把人才摆在了非常重要的位置,从没有当成什么负担,还要加大招人的力度,提高福利待遇,这个格局只能用大气形容,让人不服气不行。
又想起集团倡导的某些理念,尤其是对于结婚生子方面的鼓励制度,张馨月忽然觉得,自己这人还是太自私了,总是过于考虑自己,年龄都快三十了,却还想继续逍遥快活下去,这是不负责任的表现,也是眼光不够长远的毛病。蠢
想了想,她暗暗道:「公司对我这么好,我不能忘恩负义,有些方面还是要主动配合一番的,算了,公司的那个相亲联谊俱乐部,我还是报名参加了吧,尽快找个对象,在三十岁前结婚,生两个左右的宝宝,既然集团都帮我打消后顾之忧了,我要是再不配合一下,总是任性的只顾自己,等到将来公司真的出了什么危机,需要裁员的话,我这种过于个人主义的人,肯定会被第一批裁掉,因为我不结婚不要孩子,不愿意为公司未来而付出,不考虑长远,这样的精致利己员工,不开除,还要留到什么时候?」
而这样的思维变化,发生在神奇集团许多的女员工身上,她们都忽然间想通了,觉悟变的高了很多,对什么相亲之类的不抗拒了,只要是对方也是神奇之城内的员工,那么就可以考虑与其成家立业,再生两个宝宝,完成传宗接代的使命,也确保神奇之城能够形成一种良性的发展趋势,不至于在将来逐渐的衰弱、竞争力变差,要做成拥有大量聪明接班人的、充满着无限希望的,最好永远不会衰弱凋零的公司。
自然而然!
神奇集团的反向操作般的做法,立刻在科技圈,在网络上,引起了非常大的反向,广大网民们也都是热议纷纷,成了引起广泛讨论的全民话题:
「担当,在神奇集团的身上,我看到了一家企业真正的担当,且是很少有的担当,明明在新技术的帮助下,可以大规模的裁掉员工,节省大量成本,别的互联网大厂,都是这么做的,也在纷纷制定着裁员的方案,唯一的区别,是有的考虑裁员50%,有的考虑裁员90%,唯独没有想过,突然让这么多的员工失业,会不会带来什么不好的结果?会不会增加国家的负担?会不会给普通员工们的身心,造成非常大的伤害?会不会数以千万计的民营企业,带来无比负面的影响,从而影响民营企业的发展和扶持力度?
但神奇集团,从没有想过这么多的问题,只知道集团的发展尚可,业绩年年增长,有一定的余力,养活较多的员工,虽然裁员之后,是会大大提高老板个人的利益,但一家偌大的企业,不可能靠着什么人工智能,完全替代人工,而在经济层面,高薪阶层人数减少了,消费就回明显降级和萎缩,服务业的发展就会停滞不前,甚至让整个国民经济,都陷入萧条、保守的状态,会让人们不愿意花钱,让那些没安全感的人,变的不爱花钱,宁愿把大把的存款,放在银行里,也
不敢大量的消费,长此以往下去,经济还怎么发展,消费怎么刺激?未来怎么变的更好?
所以裁员是一种完全不负责任的行为,是新时代的「羊吃人」,变成了人工智能吃人,但人的作用,远比人工智能要重要太多太多,人创造的价值,许多公司老板,一直在忽略或轻视,从没有把人才当成真正的人,而是看作工具,看成耗材,唯独没有当作可以持续发展下去的核心资源,而这一点神奇集团做的非常好,不仅没有裁员一人,还会增加招聘人数,提高福利待遇,鼓励人口生育,完善医疗教育养老等方面的保障,消除了一切的后顾之忧,几乎国家感到头痛的问题,神奇集团全部考虑到了,也拿出了资源去解决,而别的公司呢,总是想着自己,总是精致利己,目光短浅至极,考虑的方向,不会超过未来三年,而神奇集团却是不管市场发生了变化,技术出现了什么变革,首先考虑的,都是人,都是员工的利益,我想这样的企业,是应该得到支持和祝福的,更是值得别的企业去学习的,而作为普通人,我们希望神奇集团这样的公司,数量越多越好,并且经营状况越来越好,最好是永远存在,永不破产,永远具有竞争力。」蠢
这篇文章里的内容,引起了不少网民的叫好与共鸣,更得到了无数打工人的支持。
只是夸奖褒扬的主流意见,没有持续几天,网络上又冒出了大量的批评与抨击之词,更是冒出了不少的黑子,开始了狂喷与表演:
「呵呵,神奇集团这根本就是在沽名钓誉罢了,一家公司最重要的生命线,永远是利润,永远是市场竞争力,如今的神奇集团,生产出的那些高科技产品,都是十分落后过时的垃圾,不知道浪费了多少宝贵资源,居然还招了十几万人的员工,加上家属有三十多万,背上一个这么大的包袱,以后经营遇到了困难,说不定就可以成为一种筹码,索要各种扶持,慢慢的变成毒瘤,上个世纪的许多国企,就是这种发展套路,特别是到了「大而不能倒」的阶段,被绑架的,就是我们所有人了……我非常不支持这种故意绑架的做法,名声是好听,但潜在危害极大。」
「没错,公司是公司,国家是国家,公司没有那么大的能力,去承担属于国家的责任,只要依法完成纳税即可,而公司还要面临极其残酷的市场竞争,一旦处于落后的地位,下场可能就是淘汰和破产,国家的话,不管有多少公司破产,依靠税收机制,总归是能维持的了,某些失败国家除外,如果我们对公司的要求,高到要管员工们的一切的话,那么要么大量的倒闭,要么就没国家什么事了,既然如此,还要国家做什么,白白的只收钱不办事么?」
「人工智能是早就到来的发展趋势,十年前就已经取代了非常多的工作岗位,现在的人工智能技术,已经进化到了高级的阶段,能够完成许多顶级人才才能干的活,这给了广大的普通人,利用自己的创造能力,制作出优秀互联网产品的能力,比如说游戏、电影、动漫等,给了每个人公平的竞争的机会,所以人工智能的到来,绝对是一件好事,它极大了削弱了那些大公司大企业的优势,最大化的突出了我们普通人的优势,就算会导致大量的员工失业,但也给了无数普通人,追赶上去改变命运的机会,所以人工智能革命,我认为不是坏事,而是一件大好事,应该大力支持和推广。」
「我也看不出神奇集团,到底有什么强大竞争力的地方,就靠卖些廉价的商品,成了国内的营收排名前十的巨头企业,还建造了一座属于自己的城市,养活了三十万的低端劳动力跟家属,我都怀疑,这里面是不是存在什么猫腻,为什么一家在高科技领域,没什么竞争力,靠着搞考古式抄袭的集团,居然能混的这么好,还能拿出几千亿的资金,去投资别的公司,并且不欠银行一分钱,我觉得这家公司,肯定是抓住了什么法律的漏洞
,靠着违法行为,才能经营到现在,不然实在解释不了,为什么这样的公司,能始终屹立不倒。」
「是啊,神奇集团身上的猫腻跟谜团,实在太多太多了,它的成功模式,也根本没办法去模仿,谁模仿谁死,另外这些年,也有不少的好奇者,想办法潜入进了神奇之城,要打探出神奇集团为什么这么有钱的秘密,但无力例外,都被里面的天网系统给抓住了,有几个特别惨的,被打成了猪头,小命都差点不保,由此可知,神奇集团,一定在搞什么见不得人的勾当,并且损害了我们普通大众的利益。」蠢
「我也是这么想的,有关部门,真的应该好好的查一查,调查这个神奇集团,为什么这么土豪有钱,为什么就跟个拥有神壕系统的都市文主角一样,怎么都败不完,是不是银行网络里的钱,神奇集团想怎么用,就怎么用,就像是自己的钱一样。」
网络上铺天盖地的抹黑与质疑。
以及大量的要求调查神奇集团的声音。
一度制造出非常大的声浪,连续上了好几个的热搜,这背后显然是有一些黑手在进行推动,甚至就是某些互联网同行干的,至于原因,或许是出于嫉妒,或许是出于忌惮,抑或者别的原因,总之这一次,神奇集团就是摊上事了,面临的舆论压力非常大。
不过,不管网络上的杂音与质疑有多么大,作为神奇集团的老板,许远没有半点担心害怕的地方,更不怕什么调查,毕竟神奇集团的经营,是比较透明的,纳税也是相当的积极,不存在违法违规的行为,这次受到了不少势力的针对,无非就是想打探神奇集团的核心机密,想找找为什么成功的奥秘罢了,对于此,许远没有采取过多的解释举动,只是让三十多万的员工与家属们,多在网络上发发声,就制造出了足以覆盖抹黑言论的声量,把那些质疑打压了下去。
而三十万人齐心协力的能量,毫无疑问是十分巨大的,哪怕那些抹黑神奇集团的职业水军,人数有几千上万,也不可能对抗如此庞大的洪流。
比如普通员工张馨月,就怒怼了十几个的职业水军:蠢
「我们神奇集团发展的好,是我们老板有能力有资源,能拿出很多你们这些卢瑟一辈子都接触不到的顶级商品,甚至就是涨价到二十块一斤的纯天然有机大米,你们这混蛋,也吃不到买不起,只能在网络上诅咒和抱怨,发泄着你们的失败和无能。」
「看到了么?我这个月的工资又发了,足足21500工资点,上涨了足足5%,还是税后的工资,我把这些工资点,兑换成了十几瓶的古茅台酒,五斤的顶级茶叶,还有一些官窑精美陶瓷,放到个人网店里拍卖,只用了三个小时,就全部卖出去了,换成了58000块,这么多的钱,你们肯定没见过吧,肯定很羡慕嫉妒吧?但不好意思,你们就是没有这么好的运气,就是得不到捞不着。」
「还说要带人闯进神奇之城,要狠狠的查我们老板,行,你们有胆子的就带人过来,看看是带多少人过来,来一百人,我们出一千人,来一千人,我们出一万人,来一万人,我们这边能出动十万人,若是敢威胁一下,就能***们个头破血流,我们有的是人,来捍卫我们自己的合法利益!我们有保护好自己的能力!」
「我就放话在这里,不管什么阴招损招黑招,全都可以使出来,谁怕谁是孙子!反正我们这三十多万人的员工跟家属,就是永远跟集团在一起,永远的团结友爱,谁要是敢破坏我们的美好生活,谁就做好粉身碎骨的准备。」
看到如此霸道与无畏的宣扬,那些想暗中针对神奇集团的势力突然发现,除非是找到了足够石锤的证据,否则要想动神奇集团,就是件天荒夜谈般的事情。
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但神奇集团,从没有想过这么多的问题,只知道集团的发展尚可,业绩年年增长,有一定的余力,养活较多的员工,虽然裁员之后,是会大大提高老板个人的利益,但一家偌大的企业,不可能靠着什么人工智能,完全替代人工,而在经济层面,高薪阶层人数减少了,消费就回明显降级和萎缩,服务业的发展就会停滞不前,甚至让整个国民经济,都陷入萧条、保守的状态,会让人们不愿意花钱,让那些没安全感的人,变的不爱花钱,宁愿把大把的存款,放在银行里,也
不敢大量的消费,长此以往下去,经济还怎么发展,消费怎么刺激?未来怎么变的更好?
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而三十万人齐心协力的能量,毫无疑问是十分巨大的,哪怕那些抹黑神奇集团的职业水军,人数有几千上万,也不可能对抗如此庞大的洪流。
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「我们神奇集团发展的好,是我们老板有能力有资源,能拿出很多你们这些卢瑟一辈子都接触不到的顶级商品,甚至就是涨价到二十块一斤的纯天然有机大米,你们这混蛋,也吃不到买不起,只能在网络上诅咒和抱怨,发泄着你们的失败和无能。」
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「还说要带人闯进神奇之城,要狠狠的查我们老板,行,你们有胆子的就带人过来,看看是带多少人过来,来一百人,我们出一千人,来一千人,我们出一万人,来一万人,我们这边能出动十万人,若是敢威胁一下,就能***们个头破血流,我们有的是人,来捍卫我们自己的合法利益!我们有保护好自己的能力!」
「我就放话在这里,不管什么阴招损招黑招,全都可以使出来,谁怕谁是孙子!反正我们这三十多万人的员工跟家属,就是永远跟集团在一起,永远的团结友爱,谁要是敢破坏我们的美好生活,谁就做好粉身碎骨的准备。」
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