第28章 谁做总经理
“你小子,我也不是这样说的。”
另外一个兄弟凑过来说:“小登子,你到再给我们预测一下,谁有可能来做总经理?”
“这还要预测啊?都已经是明摆着的事情了,赵其啊!”
“你们都知道啦?我怎么没听说过?为什么是赵其?”
大冲说:“好啦,你们也不要瞎议论了,管他是谁?只要提高咱们设计部的地位,让我们有空间好好做点产品,我们就认谁。”
“你这话说的。你认也好不认也好,人家安排谁来做这个总经理,也用不着你操心。还不是大老王一句话的事?”
“别打岔,你们谁能告诉我,到底为什么会是赵其?”
小登子得意地说:“为什么会是赵其?我给你分析一下,第一,赵其就是从这家分公司出去的,他对这里非常熟悉,有群众基础,第二,赵其当年的风格就是雷厉风行,而S公司目前最缺乏的就是这种风格,之前峰哥是大家都佩服的,他的优势在于注重产品创新,但是你们要知道,现在最让集团总部担心的是S公司的工程管理,而恰恰赵其原先就是工程副总,你说,不是他是谁?”
何磊突然转移了话题,说:“我听说,黎军这次伤得不轻啊,到底为什么会被打?”
大冲似乎了解一些情况,他说:“黎军这次好像不是被打了一次,而是两次。”
“是吗?他最近看来很倒霉啊。可是他不是会算吗?怎么没算出来?”
大冲说:“那肯定是犯小人了。我和黎工接触不多,不过一直感觉这个人很大气,不过大气的人也有漏洞,容易被小人侵犯,他这次第一次被打,其实是个局,他主动冲上去挑起业主动手,他只不过被打到了肩膀,连皮肉伤都算不上。可是才从医院出来,头一天就被人打了,你们知道打他的人是谁吗?”
“是谁?”
大冲神秘地说:“你们知道客服有个女的叫小来吗?那个男人是小来的老公,专门从N公司跑回来找黎军算账的。据我所知,黎军头一次被打,那天这个叫小来的女的去扶了黎工,被客服的胖博拍了照片,传到了内部网上,不久就有人把这张照片发了邮件给小来的老公,结果他就回来找小来和黎工算账了。”
何磊说:“我就不懂了,你说那张照片我也看到过,不说是黎军,我们根本认不出来那个人就是黎军啊,那小来的老公怎么就知道这个人是黎军呢?”
“肯定是这个人在邮件里添油加醋呗。显然是有人存心要害黎军。”
小登子说:“我也觉得奇怪,我发现最近公司里很不太平,经常有人搞这种小动作,起先是有人在网上写尤总的事情,到底是不是真的?我听说可能是真的。后来又有人写孙祥这个那个的,不过那些事情我觉得不太真实,现在又有人发邮件给小来的老公。我觉得公司里从来就没有这种风气的,怎么突然会变成这样?”
“我说啊,这肯定是一个人,或者是两三个人干的,人不会多。”
大冲说:“好在我们设计部没有人会干这种事,如果我们这十几个人也有这种人,那就乱了套了。”
何磊说:“我看哪,基本上这种事就是一个人干的,这些事干的风格很相似,都是为了对付他人,针对性很强。而且,这个人做这种事,必定是得到了好处,才会一次次干下去。”
“大家要当心,现在公司里出现了这种小人,搞不好哪天你不小心得罪了他,他就会用同样的办法对付你。”
另外一个兄弟掐灭了烟头,说:“这肯定是个女人干的,男人谁会干这种事啊?”
“那倒不能这么说,我倒是觉得这种事情,必定是男人干的,而且是个挺自卑的男人。”
“为什么是个挺自卑的男人?”
“因为这种人,只有在一个人独处的时候,才有胆量做。而自信的人,什么都会当面说。”
大冲又说:“我突然想到一个人。”
“是谁?”
大冲摇摇头,说:“算了,不能瞎说的。”
尤总其实也接到了总部的通知,说总部要调他到深圳总部去担任人事管理中心副总经理、集团副总裁级别,直接向集团执行副总裁、人力行政管理中心总经理魏薇汇报工作。
尤总郁闷得很,当初把孙祥调总部担任部门经理的时候,总部专门派了魏薇过来面谈的,这次魏薇根本就没来,而是发了一个通知,并由华东大区人事部总监和他面谈的,孙祥的谈话对象是比他高三级的人,而自己的谈话对象是比自己低两级的人。
明显是对他的忽略和不屑。
他被要求于5天后到总部报到,公司的交接工作由周运昌组织执行。留给他的时间只有四天了。
这四天,他该做些甚么呢?
他想了一下,头等大事,要把给阿静的那张卡给要回来,如果阿静有抗性,那就给她五十万算了,做男人,必须大方一点。
他想了一下,就打了一个电话给阿静。
电话通了,没过几秒钟,就被掐断了。
他再打,那边还是掐断。
怎么搞的?
他想想,都到了这个时候了,也没必要瞻前顾后的,就打了个电话给区域总部保安主管,问前台阿静今天有没有来上班。主管说,在啊,没有请假,上午还看到的。
尤总找了一个借口,他可以到前台说让她们给订机票,顺便把阿静拉出去说话。
他走到前台,阿静和阿柳端正地站着,说笑着呢。看到他过来,阿静有点紧张,阿柳倒没啥特别的感觉,喊了声“尤总好”。
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另外一个兄弟凑过来说:“小登子,你到再给我们预测一下,谁有可能来做总经理?”
“这还要预测啊?都已经是明摆着的事情了,赵其啊!”
“你们都知道啦?我怎么没听说过?为什么是赵其?”
大冲说:“好啦,你们也不要瞎议论了,管他是谁?只要提高咱们设计部的地位,让我们有空间好好做点产品,我们就认谁。”
“你这话说的。你认也好不认也好,人家安排谁来做这个总经理,也用不着你操心。还不是大老王一句话的事?”
“别打岔,你们谁能告诉我,到底为什么会是赵其?”
小登子得意地说:“为什么会是赵其?我给你分析一下,第一,赵其就是从这家分公司出去的,他对这里非常熟悉,有群众基础,第二,赵其当年的风格就是雷厉风行,而S公司目前最缺乏的就是这种风格,之前峰哥是大家都佩服的,他的优势在于注重产品创新,但是你们要知道,现在最让集团总部担心的是S公司的工程管理,而恰恰赵其原先就是工程副总,你说,不是他是谁?”
何磊突然转移了话题,说:“我听说,黎军这次伤得不轻啊,到底为什么会被打?”
大冲似乎了解一些情况,他说:“黎军这次好像不是被打了一次,而是两次。”
“是吗?他最近看来很倒霉啊。可是他不是会算吗?怎么没算出来?”
大冲说:“那肯定是犯小人了。我和黎工接触不多,不过一直感觉这个人很大气,不过大气的人也有漏洞,容易被小人侵犯,他这次第一次被打,其实是个局,他主动冲上去挑起业主动手,他只不过被打到了肩膀,连皮肉伤都算不上。可是才从医院出来,头一天就被人打了,你们知道打他的人是谁吗?”
“是谁?”
大冲神秘地说:“你们知道客服有个女的叫小来吗?那个男人是小来的老公,专门从N公司跑回来找黎军算账的。据我所知,黎军头一次被打,那天这个叫小来的女的去扶了黎工,被客服的胖博拍了照片,传到了内部网上,不久就有人把这张照片发了邮件给小来的老公,结果他就回来找小来和黎工算账了。”
何磊说:“我就不懂了,你说那张照片我也看到过,不说是黎军,我们根本认不出来那个人就是黎军啊,那小来的老公怎么就知道这个人是黎军呢?”
“肯定是这个人在邮件里添油加醋呗。显然是有人存心要害黎军。”
小登子说:“我也觉得奇怪,我发现最近公司里很不太平,经常有人搞这种小动作,起先是有人在网上写尤总的事情,到底是不是真的?我听说可能是真的。后来又有人写孙祥这个那个的,不过那些事情我觉得不太真实,现在又有人发邮件给小来的老公。我觉得公司里从来就没有这种风气的,怎么突然会变成这样?”
“我说啊,这肯定是一个人,或者是两三个人干的,人不会多。”
大冲说:“好在我们设计部没有人会干这种事,如果我们这十几个人也有这种人,那就乱了套了。”
何磊说:“我看哪,基本上这种事就是一个人干的,这些事干的风格很相似,都是为了对付他人,针对性很强。而且,这个人做这种事,必定是得到了好处,才会一次次干下去。”
“大家要当心,现在公司里出现了这种小人,搞不好哪天你不小心得罪了他,他就会用同样的办法对付你。”
另外一个兄弟掐灭了烟头,说:“这肯定是个女人干的,男人谁会干这种事啊?”
“那倒不能这么说,我倒是觉得这种事情,必定是男人干的,而且是个挺自卑的男人。”
“为什么是个挺自卑的男人?”
“因为这种人,只有在一个人独处的时候,才有胆量做。而自信的人,什么都会当面说。”
大冲又说:“我突然想到一个人。”
“是谁?”
大冲摇摇头,说:“算了,不能瞎说的。”
尤总其实也接到了总部的通知,说总部要调他到深圳总部去担任人事管理中心副总经理、集团副总裁级别,直接向集团执行副总裁、人力行政管理中心总经理魏薇汇报工作。
尤总郁闷得很,当初把孙祥调总部担任部门经理的时候,总部专门派了魏薇过来面谈的,这次魏薇根本就没来,而是发了一个通知,并由华东大区人事部总监和他面谈的,孙祥的谈话对象是比他高三级的人,而自己的谈话对象是比自己低两级的人。
明显是对他的忽略和不屑。
他被要求于5天后到总部报到,公司的交接工作由周运昌组织执行。留给他的时间只有四天了。
这四天,他该做些甚么呢?
他想了一下,头等大事,要把给阿静的那张卡给要回来,如果阿静有抗性,那就给她五十万算了,做男人,必须大方一点。
他想了一下,就打了一个电话给阿静。
电话通了,没过几秒钟,就被掐断了。
他再打,那边还是掐断。
怎么搞的?
他想想,都到了这个时候了,也没必要瞻前顾后的,就打了个电话给区域总部保安主管,问前台阿静今天有没有来上班。主管说,在啊,没有请假,上午还看到的。
尤总找了一个借口,他可以到前台说让她们给订机票,顺便把阿静拉出去说话。
他走到前台,阿静和阿柳端正地站着,说笑着呢。看到他过来,阿静有点紧张,阿柳倒没啥特别的感觉,喊了声“尤总好”。
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